Intervju med Kenneth Hansen som er nominert til HMS-pris !

Høydekonferansens HMS-pris skal tildeles en person eller en bedrift som har utmerket seg når det gjelder sikkert arbeid i høyden.

Juryen for Høydekonferansens HMS-pris består av medlemmene i programkomitéen for konferansen. 

Bli kjent med  Kenneth Hansen fra Vinde Tilkomstteknikk.   

Hva jobber du med?

Jeg jobber med utvikling og kvalitet i Vinde Tilkomstteknikk – et selskap som leverer sikre og bærekraftige løsninger for arbeid i høyden, både innen olje og gass, infrastruktur og opplæring. Vi kombinerer teknisk presisjon med HMS-fokus i alt fra kursvirksomhet til komplekse prosjekter.
Utvikling rundt arbeid i høyden og tilhørende verktøy for høydearbeid.

Hva er du mest stolt av i eget selskap?

Jeg er mest stolt av kulturen vår – hvordan vi setter mennesker først. Hos oss er det ikke bare HMS på papiret; det er en del av identiteten vår. Vi har bygd et miljø der fagkompetanse, tillit og omsorg går hånd i hånd. Vi har også klart å bevise at klatring og tilkomstteknikk kan være både tryggere og mer bærekraftig enn tradisjonelle metoder som stillas.

Hva har vært den største HMS-utfordringen dere har møtt, og hvordan løste dere den?

En av de største utfordringene har vært å standardisere sikkerhet på tvers av ulike prosjekter og kundekrav. Vi løste det ved å utvikle felles metodebeskrivelser og opplæringsplaner som kombinerer kundespesifikke krav med våre egne høye standarder. Dette har gitt en felles forståelse av risiko og trygg utførelse – uansett bransje eller oppdragstype.

Hvordan jobber dere systematisk med HMS i høyden i din virksomhet?

Vi jobber systematisk gjennom sertifiserte styringssystemer etter ISO 9001, 14001 og 45001. I tillegg har vi en egen HMS-struktur i Landax som følger opp alt fra risikovurderinger, avvik og revisjoner til opplæring og kontinuerlig forbedring. Vi legger stor vekt på kompetanse – alle våre ansatte får regelmessig oppdatering i både regelverk og praktisk arbeid i høyden.

Hva brenner du for? Hva gjør at du gleder deg til å gå på jobb?

Jeg brenner for mennesker – og for å se at gode systemer og kultur faktisk redder liv. Det som motiverer meg er å se utviklingen i medarbeiderne våre; når noen tar ansvar, deler kunnskap og viser stolthet over faget sitt. Det er ekte HMS-glede for meg.

Hva liker du å gjøre når du ikke er på jobb? 

Familie. Herje med 3 barn kombinert med bobil å matlaging. Et sammensurium av full fart å mye latter (og gråt)

Hva betyr det for din arbeidsplass at bransjen skal gjøre mer av alt raskere? 

Det betyr at vi må være enda mer presise i planlegging og risikovurdering. Høyt tempo kan aldri gå på bekostning av sikkerhet. For oss handler det om å bruke teknologi, erfaring og standarder smart – slik at vi bygger sikkert og effektivt, ikke raskt og risikabelt.

Hva betyr en HMS-pris for deg personlig? 

Det betyr enormt mye. For meg handler det ikke om personlig anerkjennelse, men om at hele laget får bekreftelse på at arbeidet vårt har betydning. En slik pris er et symbol på kultur, samhold og kontinuerlig innsats for å gjøre arbeidsdagen tryggere.

Hva mener du er viktige tiltak for å redusere risikoen for alvorlige ulykker og dødsfall når vi skal bygge mer kraft, raskere?

De viktigste tiltakene er kompetanse, ledelsesforankring og standardisering. Alle som jobber i høyden må forstå risikoen og ha riktig opplæring. Samtidig må ledelsen aktivt følge opp, ikke bare på tall – men på adferd, læring og kultur. Vi må være ærlige om feil, og bruke dem som læring – ikke som pekefinger.

Hvilke råd vil du gi til nye aktører i bransjen som vil lykkes med sikkerhet i høyden? 

Start med mennesker, ikke utstyr. Bygg kultur, kompetanse og forståelse før du kjøper verktøy og sertifikater. Sikkerhet skapes gjennom tillit, kommunikasjon og respekt – ikke bare prosedyrer.

Hva er din reaksjon på at du er nominert til Høydekonferansens HMS-pris?

Jeg er ydmyk og stolt. Det føles som en anerkjennelse av mange års målrettet arbeid – både mitt og kollegaenes.

Er det noe annet du ønsker å si?

Jeg vil takke alle som bidrar til å heve standarden for arbeid i høyden – fra operatører til kursledere og samarbeidspartnere. HMS handler om mennesker, og det er når vi samarbeider at vi virkelig redder liv.