Intervju med Chul Christian Aamodt som er nominert til HMS-pris !

Høydekonferansens HMS-pris skal tildeles en person eller en bedrift som har utmerket seg når det gjelder sikkert arbeid i høyden.

Bli kjent med Chul Christian Aamodt fra Onix AS.   

Hvem er du, og hvilken rolle har du i arbeidet med sikkerhet ved arbeid i høyden?

Jeg siden 2001 fått jobbe med HMS og arbeid i høyden på ulike nivåer. Jeg jobber i softwareselskapet Onix. Onix har som oppgave å forbedre sikkerheten for tusenvis av mennesker som jobber med løst utstyr i industrien. Vårt mål er "Every piece of work equipment tracked, compliant and safe".

Hvis du måtte peke på en beslutning eller ett tiltak som har gjort størst forskjell for sikkerheten ved arbeid i høyden nylig, hva ville det vært?

Jeg vil berømme SOFT og Standard Norge som hver dag jobber for å samarbeid i bransjen. Så tror jeg maskinforordningen som trer i kraft på nyåret kommer til å utgjøre en stor forskjell.

Årets tema på Høydekonferansen er «Fra krav til etterlevelse». Hva mener du er den viktigste forskjellen mellom virksomheter som lykkes med etterlevelse og de som ikke gjør det?

Det starter på toppen. Det handler om toppledere som "walk the talk". Om toppledere som anerkjenner de som jobber i høyden, snakker med de som jobber i høyden, ber om innspill fra de som jobber i høyden, og som har nulltoleranse for snarveiene som medfører økt risiko.

Hvor ser du størst potensial for å forbedre sikkerheten ved arbeid i høyden gjennom teknologi? AI, digital oppfølging, sensorer, smartere utstyr eller andre løsninger?

Jeg tror bruk av droner er den teknologien som på kort sikt har størst potensiale for å forbedre sikkerheten for de som jobber i høyden.

Hva mener du kjennetegner en sterk sikkerhetskultur?

En sterk sikkerhetskultur betyr at sikkerhet er en del av hvordan alle jobber hver dag, ikke noe som bare står i prosedyrer

Hva betyr denne nominasjonen for deg og virksomheten din?

For meg og for Onix så er dette en enorm annerkjennelse. Siden jeg på ulikt vis har vært en del av høydekonferansen i snart 20 år, så vil jeg si at nominasjonen egentlig går til alle de som har sittet i salen siden 2007, og de som sitter i salen i oktober i år.

Hvis det sitter en leder i salen som bare skal gjøre en ting annerledes når han eller hun kommer på jobb mandag morgen for å redusere risikoen for alvorlige ulykker, hva bør det være?

Da er det å lese seg opp på maskinforordningen, og stille spørsmål i ledermøtet om hvordan selskapet planlegger å etterleve denne.