«HMS må være i fokus fra start og en del av onboardingen for alle nye ansatte.»
Hva brenner du for? Hva gjør at du gleder deg til å gå på jobb?
Å påvirke HMS kultur som legger til rette for at alle skal komme uskadet hjem fra jobb hver dag og i tillegg glede seg til å gå på jobb i morgen.
Hva mener du er den største utfordringen med sikkert arbeid i høyden?
At ansatte er beviste på alltid to barrierer.
Hvordan sikrer vi at nyansatte får god HMS-opplæring fra dag én?
HMS må være i fokus fra start og en del av onboardingen for alle nye ansatte.
Helt konkret, hva må toppledelsen gjøre for å sørge for at alle ansatte setter sikkerhet aller først?
Skrive under på HMS løftet og benytte HMS strategien til Fornybar Norge.
Hvorfor deltar du på Høydekonferansen?
Jeg er en av de som skal holde innlegg på Høydekonferansen i år.