«Jeg deltar på Høydekonferansen for å dele innsikt om hvordan tydelig ledelse og gode holdninger kan redde liv i arbeidshverdagen.»
Hva brenner du for? Hva gjør at du gleder deg til å gå på jobb?
I Elinett er jeg så heldig å ha kollegaer og leder som setter alle mine fag høyt. HMS og Kvalitet handler mye om standardisering, tydelig ledelse og evne til selvledelse - gevinstene strekker seg forbi øyeblikket ved at alle i teamet ser sitt bidrag som viktig.
Uansett hvilken stilling du har i selskapet, så skal du vite din betydning for det totale resultatet - du skal også vite hvilke risikoer dine kollegaer møter i hverdagen.
Hva mener du er den største utfordringen med sikkert arbeid i høyden?
Den største faren med arbeid i høyden - som alt annet arbeid - er fareblindhet og rutinearbeid.
Ironisk nok arbeider vi mot standardisering i kvalitetsarbeidet, mens i HMS arbeidet søker vi å bryte de psykologiske scriptene som oppstår når arbeidsoppgavene blir rutine.
Hvordan sikrer vi at nyansatte får god HMS-opplæring fra dag én?
Et onboardingprogram er en rettesnor - men nyansatte må ha gode rollemodeller å se til i arbeidshverdagen.
Helt konkret, hva må toppledelsen gjøre for å sørge for at alle ansatte setter sikkerhet aller først?
Gå foran - vise at det er sikkerhet som er pri 1. Det en leder prioriterer og etterspør resultat på vil bli en prioritet for ansatte.
Hvorfor deltar du på Høydekonferansen?
Jeg er en av de som skal holde innlegg på Høydekonferansen i år.